Добавление новости

*###* #######* ####* ########* **##* ###***### ####### *###* #####* ##* ##* *## ####### *#####* ######* ##* ##* *## ****##* ###*### ##**### ##* ##* *### ###* ##* *## ##* *## ##* ########* *##* ##* *## ####### ##* ########* ### ##* *## ######* ##* ###***### *##* ##* *## ##**** ##* ##* *## *### ##* *## ##* ##* ##* *## *##**** ###*### ##* **###** ##* *## ####### *#####* ##* ####### ##* *## ####### *###* ##* ####### ##* *##
Рекламный баннер 990x90px top
+16
USD 76.27
EUR 89.48
23 Сентября, Среда
Рекламный баннер 468x60px posleobjav

О выборе формата трудовой книжки необходимо сообщить до 31 декабря

2020-06-16

Калининград, 15 июня 2020 года. Работодателям Калининграда и области необходимо уведомить в письменном виде своих работников о возможности перехода к формированию сведений об их трудовой деятельности в электронном виде по 30 июня 2020 года. О своем решении гражданин должен сообщить в письменном виде работодателю по 31 декабря 2020 года.

В том случае, если человек решил перейти на электронную трудовую книжку, работодатель обязан выдать бумажный вариант с записью о подаче соответствующего заявления работником. Ответственность за сохранность трудовой книжки теперь лежит на самом сотруднике, но в перспективе рассматривается возможность о переносе всех сведений из нее в электронный вариант.

Если трудовая деятельность начнется с 2021 года, бумажная версия ТК вестись не будет. Все данные изначально будут храниться в электронном варианте.

В чем преимущества электронной трудовой книжки

1. Возможность оперативного доступа к достоверной информации о трудовой деятельности;

2. Сокращение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение трудовых книжек в бумажном варианте;

3. Возможность дистанционного трудоустройства;

4. Дистанционность в оформлении пенсии по данным лицевого счета без необходимости документального подтверждения;

5. Возможность использования данных для получения госуслуг.

Согласно постановлению Правительства РФ с апреля 2020 года установлены новые сроки представления в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности. Именно на их основе будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Любые сведения о приеме на работу либо увольнении сотрудника необходимо передавать в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

В случае других кадровых изменений, например, перевода сотрудника на новую должность или при выборе работником формы трудовой книжки, сохраняются прежние сроки представления отчетности, то есть не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

1199

Оставить сообщение:

######### *#####* *##### ##* *## ##* *## ######### *#######* *##### ##* *## ### ### ###****** ###***### **### ##* ### ###* *### ##* ##* *## *## ##* *##* ####*#### ##* *## ##* ##* *## *## ##* ###* ######### ### ### ##* ##* *## *## ##* *##* ######### ###*### #######* ##* *## #######* ##*###*## ####### #######* ##* *## ####### ##*###*## ####### ###**** ##* *## ###*###* ##* *## ####### ##* ##* *## ##* *## ##* *### ##* *## ####### ##* ##* *## ##* *## ##* *##* ##* *## ##* *## ###****** ###***### ###***### ##* ### ##* *## ##* *## ######### *#######* *#######* ##* *## ##* *## ##* *## ######### *#####* *#####* ##* *## ##* *## ##* *##
Рекламный баннер 300x250px rightblock